丁老师从事软件定制开发工作已经有20多年了，期间很多客户问，公司规模起来后，是否可以自己招聘技术人员，自己养IT团队呢？自己养团队和软件外包，到底哪个划算哪个好一些？今天丁老师不废话，一文告诉你自养IT运维团队和软件外包的区别，究竟孰好孰坏，哪一个性价比更高。

1.成本差异
做为企业的经营者，不管任何决策，我们首先要考虑的就是成本和预算。下面我们就从成本控制方面，来看一下自养IT团队和软件外包的差异：

自养IT运维团队成本：
1.一个IT团队，再小的规模也至少要有3-5个人构成，设计、前端、后端，缺一不可，考虑到风险因素，核心岗位（如前端、后端）至少要配2个人以上，我们按5个人的团队计算。
2.5人的团队，按照平均月薪8K计算，5人团队每月的工资是4万，一年就是48万。考虑到社保、年终、奖金、分红等，我们按一年65万计算。
3.办公设施（高配电脑、服务器等），一次性投入约6万。
4.办公运营产生的电费、加班、打车等情况，我们按每月1000元计算，一年就是1.2万。
5.其他管理成本（时间、人资、老板精力），以及考核成本。
6.企业自养IT团队成本，总计就是一次性投入6万，每年66.7万。

软件外包成本：
1.无需招聘技术人员，无考虑团队规模，一切按合同规则，以合同约束的结果为导向。
2.按合同规则，无需按月发工资，无需交社保，一次性付款，终身有保障。
3.无需购买任何办公设施。
4.只需安排一人与软件外包公司对接即可，老板无需介入。
5.根据合同规则，按阶段付款。

2.技术能力差异
从能力角度出发，不是说你学历越高，做的软件系统就越好。软件系统是否稳定，是否强大，主要看设计的框架是否合理，该项目团队是否有相关的经验。你学历再高，你就是哈佛剑桥毕业的，来我这程序写不出来，一样白瞎。

自养IT运维团队能力：
1.不清楚相关岗位如何招聘，需要hr人资也懂技术，起码知道该发布什么样的岗位招聘什么样的人。
2.能力强的，工资高。作为老板来说，要么付不起，要么不想给。作为招聘者而言，能力强，有的企业就是给钱多他也不一定愿意去。
3.工资低的，能力差。工资要的是不高，可啥也干不了，做的东西不稳定，天天出问题。真是要招到这种人，还真够恶心的。
4.刚招聘的人不清楚能力，即使是试用期，做的不好也要交社保，也不能随意辞退。对公司来说真是花了钱也没办成事。
5.能去一般中小型公司的IT人员，大多是那种一瓶子不满，半瓶子晃荡的人，大厂进不去，找个待遇好点的小公司，混个工资。

软件外包公司能力：
1.专业软件开发公司，招聘要求极为苛刻，非本科以上学历不招，非理科相关专业人员不招。
2.软件外包公司就是给别人做软件的，新手肯定不招，能去外包公司的基本上都是有很多项目开发经验的资深工程师。
3.从需求调研、UI设计、前端开发、后端、专业测试人员、维保人员，各岗位应有尽有，且各岗位都有对应的候补人员，随时都可以到岗就位。
4.asp、php、java、c#、go、vue、react、AI等，各开发语言人才、各框架开发师都有，根据项目不同灵活分配。
5.软件外包公司不用担心能力问题，既然敢接合同就肯定对自己的能力有信息，合同如果未履约该起诉起诉，该索赔索赔，对甲方公司也有保障。

3.责任差异
针对开发的软件系统，如果出现到期未完成、软件故障、软件崩溃、数据损失、财务损失等情况，自养IT团队和软件外包公司更是有着天壤之别，具体如下：

自养IT运维团队责任：
1.无法追究员工责任，顶多就是扣除薪金、奖金，无法进行索赔。
2.即使出现严重故障，也不能以此为借口开除员工，无法进行索赔。
3.从劳动法上说，如果是因员工能力不足、操作不当等非主观因素引起的IT资产严重故障，很难去追究员工的责任。公司只能自认倒霉，无法进行索赔。

软件外包公司责任：
1.软件外包签署具有法律约束的合作合同，针对软件项目到期未完成的情况，甲方可以根据合同进行索赔。
2.针对软件故障、软件崩溃，第一时间可交由软件外包公司处理，如果处理不到位，甲方可根据合同条款进行索赔。
3.针对比较严重的故障，如数据丢失、财务损失等情况，甲方可进行直接索赔。

全文总结
通过在经济成本、技术能力以及相关责任上的差异和对比，我们可以看出，针对中小公司的IT软件系统，选择软件外包是明显最适合的方案。特别是对于初创公司，更是没有必要自己养IT团队，现在的技术人员工资也高，一般中小规模更是负担不起。以丁老师这么多年的经验，毛利在年300万以下的公司，根本就不要考虑自己养活IT团队了，成本太高，加上考核管理什么的又费精力，更不要说招聘的员工是否能胜任也是个未知数，作为老板来说，别最后辛辛苦苦一年忙了个寂寞，钱没挣到，给员工打了一年工。

现在全球经济形势都不好，压缩人员，精简开支，节省成本，轻资产才是王道，现在公司运营最大的成本就是人员工资，千万别盲目扩大公司规模，遇到IT类的软件项目了，直接找软件外包公司，按合同办事就行，不用操那么多心，对大家都好！

备注：本文仅针对中小型企业，如果你的公司年营业额上千万，不差钱，那您可以忽略本文，自行规划IT团队，有钱您随意任性。